De Vereende is gespecialiseerd in het verzekeren van bijzondere zaken en voert het management over diverse verzekeringsgerelateerde activiteiten, pools en fondsen. In de Nederlandse markt is de Vereende zowel vangnet als kraamkamer voor de gemeenschappelijke verzekeraars. De Vereende is een bedrijf met een bijzondere maatschappelijke missie waar veel kansen liggen. Bij de Vereende werken ongeveer 130 medewerkers in een plezierige, informele werkomgeving.

Binnen het team Personenschade van de Vereende is de volgende vacature ontstaan:

Personenschaderegelaar

Het gaat om een fulltime functie (38 uur), waarbij de nadruk ligt op het afhandelen van Waarborgfondsschades veroorzaakt door onverzekerde en onbekende motorvoertuigen. Bezoeken van en onderhandelen met benadeelden en belangenbehartigers is een belangrijk element in de functie. Samen met het team ben je verantwoordelijk voor het behalen van de doelstellingen.

Wat ga je doen?

  • Je voert gesprekken en onderhandelingen in (de meest) complexe dossiers met slachtoffers en belangenbehartigers;
  • Je bepaalt mede de strategie in de dossiers met je collega’s binnen;
  • Je adviseert, begeleidt en spart met de overige schadebehandelaars en - regelaar;
  • Je draagt zorg voor een juiste reservering in de dossiers en
  • Je levert gevraagd en ongevraagd advies over ontwikkelingen in de markt.

Wat heb je nodig?

  • Je beschikt minimaal over Hbo werk- en denkniveau;
  • Je voldoet aan de inschrijvingseisen branche Personenschade voor Register-Experts zoals gesteld door het NIVRE;
  • Je bent in het bezit van het branchediploma Schadebehandelaar/Acceptant Motorrijtuigverzekeringen;
  • Het is een pré als je lid bent van het NIS (Nederlands Instituut van Schaderegelaars);
  • Je hebt aantoonbare ruime ervaring met het behandelen van de meest complexe letselzaken en
  • Je hebt ruime ervaring met het interpreteren van financiële- en boekhoudkundige gegevens.

Je vaardigheden:

  • Een hands-on mentaliteit (kunnen adviseren maar ook kunnen uitvoeren);
  • Je bent klantgericht;
  • Je bent een stevige gesprekspartner. Standpunten weet je goed te verdedigen en binnen de organisatie creëer je draagvlak;
  • Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
  • Je bent empathisch, resultaatgericht, proactief, analytisch en besluitvaardig;
  • Je acteert alleen, maar je bent ook een teamspeler.

 

Wat bieden wij?

Wij bieden uitdagend werk in een informele en collegiale omgeving met volop kansen. Daarnaast zijn er mogelijkheden tot persoonlijke ontwikkeling en het volgen van relevante opleidingen. Het team bestaat op dit moment uit elf collega’s.

Onze arbeidsvoorwaarden

De functie is ingedeeld in schaal 7. Het salaris bedraagt tussen de € 3.084 en € 4.626. Naast de primaire arbeidsvoorwaarden bieden wij ook uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals je dit van een verzekeringsbedrijf mag verwachten. Zo bieden wij een 13e maand, collectiviteitskorting op een zorgverzekering, en omdat niet iedereen dezelfde zaken belangrijk vindt, profiteer je ook nog eens van een keuzesysteem voor arbeidsvoorwaarden. Een telefoon en een auto van de zaak behoren ook tot de secundaire arbeidsvoorwaarden.

Sollicitatieprocedure

Op basis van een positieve beoordeling van jouw motivatiebrief en CV word je uitgenodigd voor een eerste gesprek. Daarna vindt er nog een tweede gesprek plaats. Het inwinnen van referenties, een screening en eventueel een assessment maken onderdeel uit van het selectieproces. Het screenen van personen die een integriteitgevoelige functie gaan vervullen is in de financiële sector verplicht. Daarnaast dient er een Verklaring omtrent Gedrag (VOG) overhandigd te worden.

Stuur je motivatie en CV uiterlijk 1 januari 2019 naar sollicitatie@vereende.nl. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Martijn van ’t Hull, Afdelingsmanager Verzekerings- en personenschade en NL bureau, op 06-23996136.

Wij houden de volgende data vrij voor de sollicitatieprocedure:

  • Eerste sollicitatiegesprekken op 10 januari 2019
  • Tweede sollicitatiegesprekken op 17 januari 2019
  • Arbeidsvoorwaardengesprek op 22 januari 2019

We stellen het enorm op prijs als je deze dagen probeert vrij te houden.

Persoonsgegevens van sollicitanten verwerken wij conform de Algemene Verordening Persoonsgegevens (AVG). De gegevens van afgewezen sollicitanten bewaren wij maximaal 4 weken.

de Vereende Nieuwsbrief

Schrijf je nu in voor onze nieuwsbrief en blijf op de hoogte!

×